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Représentation de la formation : MEG : Analyser et gérer sa trésorerie

MEG : Analyser et gérer sa trésorerie

Module 2 : Trésorerie

Formation à distance
Accessible
Durée : 4 heures (0.5 jour)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(2 avis)
Durée :4 heures (0.5 jour)
HT
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Formation créée le 30/01/2023. Dernière mise à jour le 01/12/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

A l'issue de cette formation, le stagiaire apprendra à maitriser les fonctionnalités de l'application MEG by Synertis.

Objectifs de la formation

  • Utiliser efficacement le module Trésorerie de MEG
  • Mettre en pratique sur des exemples de cas rencontrés au quotidien

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel utilisant au quotidien le module Trésorerie de MEG
Prérequis
  • Détenir une licence MEG by Synertis
  • 1 poste par personne le jour de la formation avec accès à internet
  • Application Teams Microsoft téléchargée sur son poste

Contenu de la formation

  • Paramétrer l'application
    • Ajouter une banque
    • Synchroniser les comptes bancaires
    • Sélectionner le journal et le compte comptable
  • Maitriser les fonctionnalités du quotidien
    • Création des modèles d'affectation
    • Affectation à validation : process à connaitre
    • Saisie des dépenses personnelles
    • Lecture des widgets d'accueil
  • Piloter son entreprise garce aux fonctionnalités de l'application
    • L'analyse de trésorerie
    • La projection de trésorerie
Équipe pédagogique

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Rapport de connexion.
  • Questionnaire de recueil des besoins en amont de la formation.
  • Questionnaire de validation des acquis (QCM) à l'issue de la formation.
  • Formulaire de satisfaction des participants à chaud, dès la fin de la formation.
  • Formulaire de satisfaction des participants à froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 6 apprenants

Accessibilité

Afin de vous garantir un accueil adapté à votre situation de handicap, veuillez nous contacter.